Plano de Saúde: agosto 2008

20 de ago. de 2008

Plano de Saude São Paulo SP Atendimento Sábado, Domingo e Feriados

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LEI Nº 9.656, DE 3 DE JUNHO DE 1998

Plano de Saude São Paulo SP

LEI Nº 9.656, DE 3 DE JUNHO DE 1998
publicada no DO de 04/06/98- (www.ans.gov.br)

Dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA

Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1o Submetem-se às disposições desta Lei as pessoas jurídicas de direito privado que operam planos ou seguros privados de assistência à saúde, sem prejuízo do cumprimento da legislação específica que rege a sua atividade.

§ 1o Para os fins do disposto no caput deste artigo, consideram-se:

I - operadoras de planos privados de assistência à saúde: toda e qualquer pessoa jurídica de direito privado, independente da forma jurídica de sua constituição, que ofereça tais planos mediante contraprestações pecuniárias, com atendimento em serviços próprios ou de terceiros;

II - operadoras de seguros privados de assistência à saúde: as pessoas jurídicas constituídas e reguladas em conformidade com a legislação específica para a atividade de comercialização de seguros e que garantam a cobertura de riscos de assistência à saúde, mediante livre escolha pelo segurado do prestador do respectivo serviço e reembolso de despesas, exclusivamente.Se o seu contrato assinado após janeiro de 1999, ele está totalmente amparado pela nova legislação. Os contratos novos têm que oferecer todas as garantias previstas na Lei 9.656/98, quanto à cobertura assistencial, cobertura geográfica, rede de serviços, prazos de carência e aumento de mensalidade, entre outras.

Os planos antigos (individuais ou familiares) não têm registro na ANS e estão proibidos de ser comercializados desde janeiro de 1999. São, também, intransferíveis, sob qualquer pretexto. Somente o titular e seus dependentes inscritos antes da entrada em vigor da nova lei têm a garantia de permanência no plano. Quando previsto no contrato, é possível a inscrição apenas de novos cônjugues e filhos.

Plano de Saude Adesao - Profissionais Liberais

Plano de Saude São Paulo SP
Associações Quem Pode Aderir
ABES - Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental Engenheiros e Arquitetos,Estudante de nível universitário de Engenharia ou Arquitetura: é necessário a Declaração da faculdade + apresentação de comprovante de associado ABES-Sp Notre Dame

ABRACEM - Associação Brasileira de Consultores empresáriais e Profissionais Liberais Administradores de empresas, Odontologista, Advogados, Arquitetos e Engenheiros,Jornalistas, Economistas, Contadores, Corretores, Especialista em Tecnologia da Informação, Publicitários e Profissionais da área de Propaganda e Marketing, Professores, Sociólogos e Profissionais da Área da Saúde compreendidos em:- Biólogos; - Biomédicos; - Fonoaudiólogos; - Fisioterapeutas; - Nutricionistas; - Psicólogos; - Veterinários; - Médicos; Amesp Dix Saúde
Medial Saúde

ABO - Associação Brasileira de Odontologia Cirurgião Dentista, fonaudiólogo, psicólogo, estudantes de odontologia, tHD (técnico em Higiene Dental), AcD (Auxiliar de consultório Dentário) e tpD (técnico de prótese Dental) Notre Dame
ADPESP - Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo Todos os servidores públicos Municipais, Estaduais e Federais. Ativos e Inativos Sul América

AFB - Associação de Fisioterapeutas do Brasil Fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais associados à AFB e devidamente registrados em um dos Conselhos Regionais de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (CREFITOs) Sul América

AFPESP - Associação dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo Todos os servidores públicos Municipais, Estaduais e Federais. Ativos e Inativos Sul América Unimed Paulistana

APCD - Associação Paulista de Cirurgiões Dentistas Cirurgiões Dentistas, Técnicos em próteses dentárias, Técnicos em higiene dental, Auxiliar de consultório dentário c/ apresentação do CRO ou CROSP. Estudantes de graduação em odontologia do Est. de S.P., associados à APCD Sul América Unimed Paulistana

APEOESP - Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo Poderão ser considerados segurados titulares todos(as) os(as) associados(as) do Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo (APEOESP), em conformidade com o estatuto da Entidade. Sul América

APESP - Associação dos Procuradores do Estado de São Paulo - Sul América

APGM - Associação Paulista de Guardas Municipais Associados da APGM, Integrantes e Funcionários da Guarda Municipal. Dix Saúde

APM - Associação Paulista de Medicina Médicos, residentes e estudanetes de medicina associados à APM Sul Amér. Global Sul Amérerica. Hospitalar

CAASP - Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo Advogados e estagiários inscritos na OAB Sul América Unimed Paulistana

CDL - Câmara de Dirigentes Lojistas O CDL - Câmara dos Dirigentes Lojistas de São Bernardo conquistou especialmente para você funcionários ou Prestador de Serviços das empresas associadas. Mínimo de 5 vidas, sendo dois titulares com vínculo e três dependentes Amesp

CORECON-SP - Conselho Regional de Economia - 2ª Região – São Paulo Economistas e estudantes de economia registrados no CORECON-SP Sul América Medial Saúde

CRC SP - Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo Poderão ser considerados segurados titulares todos os contadores e técnicos em Contabilidade registrados no Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo (CRC SP). Sul América
Unimed Paulistana

CREA-SP - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de São Paulo Profissionais das áreas de Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia, Metereologia, Tecnólogos, técnicos industriais ou agrícolas, devidamente registrados no CREA - SP Sul América Unimed Paulistana Medial Saúde

CRECI-SP - Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo Todo (a) corretor (a) de imóvel registrado (a) no CRECI – SP Medial Saúde

CREF - Conselho Regional de Educação Física Profissionais de Educação Fisíca Dix Saúde

CRF - Conselho Regional de Farmacia Farmacêuticos e Funcionários de Farmácia Medial Saúde

CRMV-SP - Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo Profissionais
devidamente registrados no CRMV-SP e residentes no Estado de São Paulo Sul América Medial Saúde

CRN-3 - Conselho Regional de Nutricionistas - 3ª Região Nutricionistas e técnicos em nutrição e dietética devidamente registrados no CRN – 3ª REGIÃO Sul América Medial Saúde

FECOMERCIO - Federação do Comércio do Estado de São Paulo Proprietários, Sócios, Funcionários CLT (com registro em carteira) de empresas do comércio ou serviços representados pela FECOMERCIO. Sul América Unimed Paulistana Medial Saúde

GREMIO - Associação Recreativa e Cultural dos Servidores Públicos Federais, Estaduais, da Prefeitura do Município de São Paulo, Região Metropolitana e de Autarquias Funcionarios Publicos, Municipais, Estaduais e Federais. Dix Saúde Medial Saúde
INSTITUTO de ENGENHARIA :Engenheiros, Arquitetos e Estudantes de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Dix Saúde

JUDCON - Cooperativa de Consumo do Poder Judiciário Servidores/Funcionários Públicos do Judiciário do Estado de SP que sejam filiados a JUDCON. Medial Saúde

SCIESP - Sindicato dos Corretores de Imóveis no Estado de São Paulo Associados ao SCIESP Dix Saúde

SECSP - Sindicato dos Comerciários de São Paulo Associados ao SECSP Dix Saúde

SEESP - Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo Poderão ser considerados usuários titulares todos os enfermeiros, técnicos em enfermagem ou auxiliares de enfermagem com registro no Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo (COREN-SP). Unimed Paulistana Amesp

SEESP - Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo Engenheiros, arquitetos, agrônomos, geólogos, geógrafos, metereologistas, tecnólogos, técnicos industriais, e agrícolas e os estudantes destas profissões Sul América

SIMPI - Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Estado de São Paulo Poderá ser considerado usuário titular todo empregado e empregador (Pessoa Física) de empresa cujo ramo de atividade é representado pelo Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Estado de São Paulo (SIMPI). Amesp Dix Saúde Medial Saúde Unimed Paulistana

SINDCONT-SP - Sindicato dos Contabilistas de São Paulo Contabilistas e estudantes de contabilidade residentes no Est. De São Paulo, de nível universitário ou técnico Sul América Medial Saúde

SINDECON - Sindicato dos Economistas no Estado de São Paulo Poderão ser considerados usuários titulares todos os economistas associados ao Sindicato dos Economistas no Estado de São Paulo (SINDECON-ESP). Unimed Paulistana Dix Saúde

SINFAR - Sindicato dos Farmacêuticos Farmacêuticos e farmacêuticos bioquímicos associados ao SINFAR :Sul América Unimed Paulistana

SINPEEM - Sindicato dos Profissionais em Educação no Ensino Municipal de São Paulo Profissional de Educação do Ensino Municipal de São Paulo associado ao SINPEEM Medial Saúde

SINPSI - Sindicato dos Psicólogos no Estado de São Paulo Associados ao SINPISI-SP Medial Saúde

SIRCESP - Sindicato dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo Poderão ser considerados usuários titulares todos os representantes comerciais (Pessoas Físicas ou Jurídicas) e os empregados e diretores de empresas de representação comercial, registrados no Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo (CORCESP) e associados ao Sindicato dos Representantes comerciais e das Empresas de Representação Comercial no Estado de São Paulo Unimed Paulistana Dix Saúde

SPO - Sociedade Paulista de Ortodontia Associados da SPO Dix Saúde

17 de ago. de 2008

PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL a partir de Uma Vida

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12 de ago. de 2008

Histórico da SulAmérica

História da Sul America

O primeiro capítulo de nossa história tem como protagonista Dom Joaquim Sanchez de Larragoiti, um homem de espírito empreendedor e cosmopolita, que fundou em dezembro de 1895 a Sul América Companhia Nacional de Seguros de Vida. A empresa começou a operar no mercado brasileiro lançando diversos produtos inovadores de seguros.

1897 - foi pago o primeiro sinistro à família do Sr. Antônio Augusto Portugal. Também neste ano, foi criada a primeira Sucursal no exterior, em Buenos Aires.

1913 - com a aquisição da Anglo Sul Americana, Sociedade de Seguros e Resseguros Terrestres e Marítimos (que depois passou a chamar-se SATMA), a empresa começou a atuar também na área de seguros terrestres e marítimos em 11 capitais, adequando-se às transformações industriais e urbanas por que passava o país.

1918 - lançou o Seguro de Sócios, Patrões e Empregados, a primeira forma de seguro de vida em grupo do mercado brasileiro.

Década de 20 - lançou os Seguros de Automóveis, de Acidentes Pessoais e o Sistema de Capitalização.

1928, por exemplo, adota o pagamento do 13º salário, antes mesmo que tal benefício fosse obrigatório por lei. Desde os primeiros anos de sua existência, a Sul América estabeleceu um novo conceito de relação com os funcionários.

1929 - a diversificação de atividades ajudou o Grupo a superar as dificuldades da crise de 1929.

1933 - doou recursos para a realização de obras de fornecimento de água para a cidade do Rio de Janeiro. Consciente de sua responsabilidade social, a Sul América participa ativamente do desenvolvimento urbano do país.

1940 - a Sul América introduziu no país o seguro de responsabilidade civil.

1944 - ampliou sua participação nas ações sociais desenvolvendo intensa campanha de erradicação da difteria. Surpreendeu a todos, promovendo a distribuição de lucros entre seus funcionários.

1949 - durante a inauguração do prédio da sucursal do Rio de Janeiro da SATMA, a Sul América promoveu a maior exposição de arte moderna até então.

Década de 40 - início dos investimentos da Sul América em construção de conjuntos residenciais e moradias populares.

1951 - tem início a construção do Hospital Larragoiti, atual Hospital da Lagoa, no Rio de Janeiro, posteriormente doado à comunidade.

1958 - a Sul América promoveu uma grande reforma administrativa, com o objetivo de reduzir as despesas fixas, criar estímulos especiais aos funcionários e estabelecer uma organização em moldes de macroempresa. Em 1964, a Lei nº 4.594, alterou a estrutura do processo de comercialização do seguro, substituindo a sociedade seguradora pelo corretor.

1968 - é criado um novo símbolo para a marca Sul América, o qual serviu de base para o desenvolvimento da logomarca do Grupo. Na década de 70, a companhia dá início às atividades na área de saúde, com a constituição do escritório de administração de Seguro Saúde.

1977 - estabeleceu uma associação com a Gerling Konzern, da Alemanha, constituindo a Gerling Sul América S.A. Seguros Industriais.

1981 - criou a Sul América Serviços Médicos.

1987 - deu início às operações da Sul América Previdência Privada S.A. (Sulaprevi)

1989 - lança o Seguro Sul América Saúde, o primeiro do gênero no Brasil. No mesmo ano é lançado de forma pioneira o Serviço de Assistência 24 Horas, sucesso seguido por diversas empresas do mercado.

Década de 90 - marca a entrada da Sul América em seu segundo século: mais conquistas, novas associações.

1994 - começou a parceria com o Banco do Brasil, através da criação da Brasilprev, para a comercialização de planos de Previdência Privada. Essa associação possibilitou à Sul América utilizar, como canal de vendas, a maior rede de distribuição bancária do país.

1995 - assumiu a liderança do mercado nacional de Seguro Saúde, ramo que mais cresceu no período. O sucesso da associação com o Banco do Brasil se refletiu na criação das empresas BrasilCap, BrasilSaúde e BrasilVeículos.

A campanha de incentivo às vendas, realizada para os corretores, que culmina num grande evento no Club Med, aconteceu pela primeira vez neste ano. Todos anos ela se repete, entre os meses de abril e setembro. Como reconhecimento, os corretores que se destacaram são convidados a desfrutar de um final de semana no Club Med, onde passarão por diversas atrações como: shows, campeonatos e sorteios de carros, motos e eletroeletrônicos. Durante estes 10 anos de campanha, mais de dois mil corretores de seguros participaram do evento e dezenas de automóveis foram entregues em sorteios.

1996 - criou a SAGA - Sul América Gestão de Ativos (que posteriormente teve sua razão social alterada para Sul América Investimentos), para atuar na administração de recursos de terceiros. A estratégia de crescimento adotada pela companhia, aliada ao direcionamento para a constante melhoria de seus produtos e serviços, levou-a a adquirir, do grupo Arbi, as seguradoras Santa Cruz Seguros S.A. e Itatiaia Seguros S.A.

Neste ano a SulAmérica começou as atividade do Programa de Estágio, que vigora até hoje.
Anualmente a SulAmérica abre espaço para que jovens talentos mostrem seu potencial e ingressem no mercado de trabalho. O Programa de Estágio tem como objetivo desenvolver e formar profissionais qualificados, possibilitando experiência prática em sua especialização profissional e conhecimento da realidade empresarial. Além disso, a SulAmérica oferece, todos os anos, oportunidades para portadores de deficiência física, para que desenvolvam suas habilidades e tenham uma oportunidade de crescimento profissional.

1997- a Sul América e mais quatro empresas seguradoras, formaram a Seguradora Brasileira de Crédito à Exportação, primeira companhia do país destinada a operar exclusivamente no segmento de seguros para o comércio externo. Ainda neste ano, a Sul América constituiu uma joint-venture com a Aetna Inc., empresa líder na área de seguro saúde e uma das maiores seguradoras norte-americanas. A Sul América Aetna concentra suas atividades nos segmentos de Seguros de Saúde, Vida e Previdência.

1998 - foi lançado o Sul América SOS USA. Com ele, o segurado passou a ter o direito ao atendimento de emergência e urgência na rede referenciada da Aetna, em todo território americano. Outra grande novidade: o seguro personalizado Sul América Auto, calculado de acordo com as características do motorista, do veículo e com os riscos aos quais ele é exposto. No mesmo ano, a Sul América relançou o seu site, uma versão muito mais completa, que oferecia mais serviços e informações, fazendo da Internet um efetivo canal de relacionamento com a sociedade. Além disso, desenvolveu o NAC On-line, um site voltado exclusivamente aos corretores de seguros, uma poderosa ferramenta de apoio a seus parceiros na comercialização dos produtos da Sul América. O site oferece ao corretor instrumentos que possam agilizar seu dia-a-dia e incentivar suas ações de gerenciamento e relacionamento com os clientes. O Portal do Corretor, NAC Online já registrou mais de 96 mil acessos desde seu lançamento.

1999 - o Projeto Aquarius, patrocinado pela SulAmérica e jornal O Globo, presenteou sua platéia com a apresentação da Nona Sinfonia de Beethoven utilizando como cenário o Pão de Açúcar, um dos mais bonitos cartões postais da cidade.

2000 - quando o cantor e compositor Vinícius de Moraes completaria 87 anos de vida, a Sul América produziu uma das maiores homenagens já feitas ao poeta. Toquinho, Roberto Menescal e Wanda Sá, Emílio Santiago, Zimbo Trio e Os Cariocas, acompanhados pela Orquestra Sinfônica Brasileira, interpretaram canções de Vinícius. A homenagem teve duas edições. A primeira aconteceu no Rio de Janeiro, na praia de Ipanema reunindo cerca de 30 mil pessoas. Em São Paulo, o show foi realizado no Parque do Ibirapuera, com 25 mil espectadores.
Neste ano a SulAmérica criou o Projeto Sul América de Saúde Ocular em parceria com a Organização Não-Governamental (ONG) Helen Keler - com apoio do Hospital das Clínicas, Instituto Benjamin Constant, Instituto Pró-Natura e as Secretarias de Educação, Ação Social e Saúde de São Paulo. O objetivo é contribuir para a redução da cegueira infantil, além de visar o aumento do rendimento escolar e o desenvolvimento social de crianças na faixa de 0 a 14 anos. O projeto realiza desde testes de acuidade visual e exames oftalmológicos para a identificação de doenças visuais até a cobertura de tratamentos clínicos e cirúrgicos, além da doação de óculos. Desde sua criação, o projeto já beneficiou cerca de 100 mil crianças matriculadas em escolas na rede de ensino público das cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Recife, Pernambuco, Bahia e Brasília.
A TV Executiva foi idealizada pela Sul América para servir como mais um canal de comunicação com os corretores de seguro, seu maior parceiro de negócios há mais de cem anos. Por meio deste canal, a companhia gerou em 2000 dois eventos no Rio - o Sul América On-Line com o Futuro e o Auto 2000 - que foram transmitidos, via satélite, para outras 14 praças no país.
No segundo semestre de 2000, a Sul América Capitalização, se empenhou em reposicionar seus produtos com o objetivo de criar um caráter de unidade. Desta ação surgiu a campanha Sul América Superfácil, dando a todos os produtos de Capitalização da empresa esta classificação.
Como parte integrante de uma nova estratégia de comunicação, a Sul América lançou a revista Sul América On-Line. Uma publicação idealizada e produzida pela própria companhia, que enfoca o impacto dos avanços tecnológicos, em especial da internet, no dia-a-dia dos profissionais de seguros. Dirigida a corretores, funcionários, colaboradores e prestadores de serviço da Sul América, a revista anuncia ainda, as mudanças que a web está promovendo na relação empresa/cliente.

2002 - o grupo financeiro holandês ING, assumiu 49% das ações da Sul América Aetna - braço do grupo Sul América para as áreas de Saúde, Vida e Previdência. A operação foi concretizada com a compra da área internacional e da administração de finanças da seguradora Aetna, sediada nos Estados Unidos, que era acionista da companhia brasileira.

2003 - A SulAmérica e o ING apresentam ao mercado a marca de sua associação. A identidade visual ressalta todo o dinamismo, confiança, experiência e o lado socialmente responsável desta parceria e os seus impactos positivos para o desenvolvimento do mercado de seguros, serviços financeiros e previdência no país. A parceria, consolidada em março de 2002, foi um dos mais importantes acontecimentos para o setor de seguros e de administração de ativos do país nos últimos anos. A aquisição de 49% das ações da companhia brasileira pelo ING - uma das maiores instituições financeiras e de seguros do mundo, com mais de 500 bilhões de dólares em ativos sob administração - tem demonstrado, acima de tudo, a confiança destes dois grupos no potencial da economia nacional e nas oportunidades de crescimento dos mercados considerados estratégicos para a associação.
Em nova versão, lançada em julho de 2003, o site Sul América se consolidou como um dos mais importantes canais de informação, serviço e atendimento para os diversos públicos da companhia. Com navegação facilitada e layout moderno, o novo site possibilita ao usuário conhecer as características, benefícios e vantagens dos produtos da empresa em Seguros e Previdência, solicitar cálculos, realizar consultas on-line e acessar informações corporativas
Neste ano a SulAmérica cria disponibilizou dois produtos de previdência completementar: o PGBL e o VGBL.

2004 - A SulAmérica, associada ao ING, lançou um produto inédito no mercado: o SulAmérica Previdência Empresa Simplificado. Trata-se de um plano de previdência simples, com condições diferenciadas e contribuições mais baixas que as existentes no mercado. Voltado para a micro, pequena e média empresa, o produto oferece como vantagem a facilidade na hora do fechamento do negócio. O corretor poderá preencher na própria empresa a proposta de estudo já pré-aprovada e enviar os dados para a SulAmérica, economizando 30 dias, tempo que normalmente demora para a conclusão da operação.

Primeira no mercado a oferecer serviços de Assistência 24 horas, a SulAmérica sai na frente mais uma vez, lançando o Auto Pop, destinado para as pessoas que possuem veículos com mais de quatro anos de idade, oferecendo preços menores que os tradicionais. A cobertura oferecida de colisão e incêndio tem o valor com cerca de 40% mais baixo do que a cobertura normal, para os veículos que tenham entre 5 e 15 anos de fabricação.

A área de Recursos Humanos da SulAmérica implantou o Programa de Gestão de Desempenho e Desenvolvimento (PGDD). O programa consiste na avaliação das competências essenciais dos funcionários da empresa e dos resultados alcançados no período. Além disso, é realizada a elaboração de um plano de desenvolvimento e planejamento dos objetivos para o ano subseqüente.

Em 2004, a SulAmérica Investimentos ficou entre as dez instituições financeiras que mais captaram no mercado, com um crescimento acima da média. Só no final deste ano foram registrados R$ 6 bilhões em recursos administrativos, expansão de 19,38% considerando o mesmo período de 2003. Esse é mais um resultado positivo obtido pela empresa, destacando como diferencial o serviço oferecido de alta qualidade e a ótima performance dos nossos fundos, destacando o SulAmérica Multicarteira FIF (fundo balanceado que atua nos mercados de renda fixa e variável), SulAmérica Hedge FIF (fundo que adota estratégia de investimentos em vários mercados) e SulAmérica Multimercado Dinâmico FIF (ganho pelo aproveitamento de distorções nos preços dos ativos negociados nas Bolsas de Valores e de Futuros).

2005 - Lançado este ano nas cidades de Ribeirão Preto e Campinas, o SulAmérica Consórcio oferece planos para aquisição de imóvel, caminhão e automóvel. O lançamento está alinhado à estratégia da SulAmérica, em parceria com o ING, de consolidar-se como empresa de serviços financeiros no mercado brasileiro. A comercialização do SulAmérica Consórcio é efetuada, exclusivamente, por corretores de seguros, principais parceiros de negócios da companhia.

A UNIVERSAS – Universidade Corporativa da SulAmérica, foi lançada no primeiro semestre. É um canal virtual de treinamento focado no aprimoramento de competências profissionais dos funcionários e dos corretores da SulAmérica. Concentra iniciativas de desenvolvimento e educação contínua a partir das estratégias da empresa. São oferecidas oportunidades de treinamento online acompanhados por tutores, que respondem dúvidas por e-mail. Além disso, a universidade oferece espaços para fóruns, chats, divulgações a partir de murais eletrônicos e pesquisas de opinião. Por meio da UNIVERSAS para Corretores, a empresa pretende qualificar ainda mais seus parceiros e ampliar a rede de ditribuição, composta hoje por cerca de 25 mil profissionais.
Para o público jovem, a SulAmérica lançou um plano de previdência: o Educaprevi. Desenhado especialmente para os pais que querem garantir o estudo de seus filhos. Por meio de contribuições livres, os responsáveis financeiros podem poupar dinheiro suficiente para arcar com o estudo de seus dependentes.

Sul America - Sulamerica - Empresarial

11 de ago. de 2008

Plano de Saúde para Empresas

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Você pode estar pagando caro pelo seu plano de saúde. Mas, agora isso pode mudar!
Se você possui CNPJ ganhe em torno de 35% para planos acima de 3 pessoas da família ou funcionários. Algumas operadoras exigem mais de 4 pessoas, mas, nós sabemos como te ajudar!
Comprando o plano de saúde conosco, individual, familiar ou para pequenas empresas você receberá todo nosso apoio se tiver qualquer problema de autorizações para cirurgias, exames e reembolsos.
Aumento de Custos?Nós vamos checar se é devido e negociamos com as operadoras.

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10 de ago. de 2008

Plano de Saude - Individual - Familiar - Empresarial - Adesão

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Se você deseja fazer um plano de saúde individual, familiar ou empresarial, trabalho com as principais Operadoras de Assistência Médica do mercado.

Plano empresarial à partir de 3 pessoas, sem necessidade de funcionários, e para alguns profissionais atravéz de sindicato com redução de custo de até 30% (Engenheiros, médicos, Advogados, Professores e outros profissionais, Confira!!! )

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9 de ago. de 2008

Importancia de ter um Plano de Saúde

Plano de Saude

Muitas pessoas não vêem a importância que um plano de saúde tem. Mas quando chega a hora em que precisam de atendimento médico lamentam muito por não terem um. Um plano de saúde garante ao associado um atendimento de maior qualidade na hora em que ele precisa, não precisando esperar meses por uma consulta ou para realizar um exame.

Infelizmente, devido ao ainda precário atendimento da saúde pública de nosso país, muitas pessoas morrem na fila de espera do atendimento em hospitais. Morrem sem mesmo terem tido a oportunidade de saberem o que tinham e sem o direito de um tratamento digno. Um plano de saúde garante atendimento mais rápido por se ter mais opções para escolher o local para atendimento.

O plano de saúde também garante tranqüilidade na hora de se fazer tratamentos. Tratamentos médicos custam caro e nem sempre estamos preparados para arcar com os mesmo na hora da emergência. O plano de saúde por sua vez tem o dever de arcar com as despesas necessárias, desde que cumprida as carências contratuais do mesmo. Desta forma, na hora em que você precisar, poderá ficar tranqüilo, sem ter que se preocupar se terá dinheiro e continuar a cuidar de sua saúde ou da saúde de sua família.

Quer entender qual a importância de um plano de saúde? Pense em quanto vale a sua vida e a vida de sua família, aí entenderá a importância de um bom plano de saúde.

Saber escolher um plano de saúde é mais importante do que simplesmente ter um. Muitos valorizam o preço ou um nome conhecido no mercado, mas um plano de saúde vai muito além disto. Veja alguns pontos importantes que vão influir diretamente na sua escolha e que você não pode deixar de observar:

7 de ago. de 2008

Cuidamos da Sua Saude o melhor portal - website de informações de plano de saude

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Historia da Medial Saúde

Medial Saude
A Medial Saúde sempre teve como filosofia proporcionar uma vida com mais qualidade às pessoas. Esta história começou em 1961, com um pequeno consultório no bairro de Moema, em São Paulo, que, dois anos mais tarde, deu lugar ao Pronto-Socorro Alvorada.

Em 1967, quatro médicos transformaram o Pronto-Socorro em Casa de Saúde, com Ala de Emergência, Internação, Centro Cirúrgico, Obstétrico e Raio X. Nesse mesmo ano os quatro sócios fundaram a AMA - Assistência Médica Alvorada, que se transformou, em 1972, na Medial Saúde S/A já incorporando uma rede de Centros Médicos, Laboratórios e Clínicas Especializadas. A Medial adquiriu seu primeiro hospital em 1974, em São Paulo, depois de remodelado, foi denominado Hospital Infantil Alvorada e atualmente Hospital Alvorada Unidade de Reabilitação. Também em 74 iniciou a construção do Hospital e Maternidade Alvorada, atualmente conhecido como Hospital Alvorada Moema.

Em 1986 passou a fazer parte do grupo o Hospital Moderno, chamado agora de Hospital Alvorada Santo Amaro. Com a autorização de um financiamento junto ao BNDS em 1997, iniciamos a ampliação do Hospital Alvorada Moema e a construção do Medical Center, inaugurado em maio de 2000.

Hoje, além dos dez hospitais e mais de 40 Centros Médicos em São Paulo, a Medial possui filiais no Rio de Janeiro, Campinas, São Bernardo do Campo, Osasco, Sorocaba, Recife, Salvador, Brasília e Belo Horizonte. Presta atendimento em 16 estados e possui uma rede credenciada de consultórios, hospitais e clínicas em todo o Brasil. Toda essa estrutura leva qualidade de vida a muitos beneficiários por todo o país.

Medial

Plano de Saude São Paulo SP

mai 2008

Veja os novos Planos de Saude da Medial Saude

O plano de saúde que vai cobrir seus clientes de diferenciais.

- Central de Atendimento 24 horas.
- 42 anos de experiência no mercado.
- Atendimento nacional*.
- Ampla rede de consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios.
- 03 Hospitais próprios, 13 Centros Médicos e 1 Pronto-Socorro.
- Melhores condições de reembolso*.
- Central de Atendimento 24h
- Consulta à rede credenciada via Internet.
- Cobertura para fonoaudiologia, acupuntura, homeopatia, fisioterapia, psicoterapia, AIDS, psiquiatria, entre outros**
- Exames especiais com liberação de senha por telefone e/ou fax.
- Programa de Medicina Preventiva.

Amil Assistencia Medica

Plano de Saude São Paulo SP

Muito mais do que uma empresa, a Amil é uma idéia.

Isso porque empresas crescem e encolhem, brilham e desaparecem, mas uma idéia fica para sempre.

Uma idéia permanece porque não depende de mercado, números ou estratégias. Uma idéia só precisa que se acredite nela.

A Amil é feita de pessoas que acreditam na idéia de que é possível vencer a dor e a doença, de que é possível levar esperança às pessoas.

A nossa paixão por essa idéia é tamanha que, sem ela, somos nada. Sem ela, a vida é nada.

A força e a pureza dessa idéia nos permitiram ir até onde ninguém imaginava, até onde nem mesmo nós sonhávamos chegar.

A grandeza dessa idéia fez com que fôssemos vistos como um grupo de pessoas sonhadoras, pioneiras e, acima de tudo, apaixonadas pela Medicina e pelo ser humano.

E é assim que nós seremos sempre percebidos, não importa quantos anos se passem.

Afinal, essa é exatamente a idéia. Essa é exatamente a Amil.

Dix Saúde

Plano de Saude São Paulo SP

A Dix completa 10 anos em 2007 ultrapassando a marca de um milhão de clientes e sendo hoje uma das maiores operadoras de planos de saúde do país e a primeira do Rio de Janeiro em número de beneficiários. O resultado desta conquista é fruto de um crescimento contínuo registrado desde sua criação, em 1997. Ao longo de 10 anos, contou com dois marcos fundamentais: a aquisição da carteira Amico de São Paulo, em 2002, com 400 mil beneficiários e de 100 mil do Semic, do Rio, em 2006. O eficiente modelo de gerenciamento, fez com que a empresa registrasse um crescimento de 67% nos últimos quatro anos - enquanto o setor atingiu 10%. Para comemorar os excelentes resultados, a empresa lançou uma nova linha de produtos com opções para todos tipos de clientes e uma rede composta pelos melhores hospitais e laboratórios do Rio de Janeiro e de São Paulo. O objetivo é garantir o acesso ao que há de melhor e mais avançado na medicina. Com o reposicionamento, a empresa deixa de assinar Dix e resgata o Dix Saúde, nome da época de sua criação. Para acompanhar as mudanças, foi criado um slogan que será trabalhado durante todo o ano de 2007:

Dix, 10 anos de medicina e saúde.

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Planos de Saúde - Individual - Familiar

Plano de Saude São Paulo SP

INFORMAÇÕES REFERENTE PLANOS DE SAUDE INDIVIDUAIS E FAMILIARES.

Amil - planos de saude: Temos tabelas de preços com opções para contratação do plano de saúde Amil individual, familiar ou grupal, onde:
Individual: Apenas uma pessoa de qualquer idade
Familiar: Necessário pelo menos o casal ou o casal mais filhos
Grupal: Duas ou mais pessoas independente de vínculo familiar.
Amesp - planos de saude: A Amesp foi recentemente adquirida pela Medial Saúde e suas regras estão mudando nos próximos dias, sendo assim em breve estaremos informando como ficaram os planos de saude Amesp.

Avimed - planos de saude: A Avimed está sempre tendo promoções e alterando a formação de seus grupos, consulte-nos e lhe passaremos a formação atual com a melhor condição para você comprar seu plano de saude Avimed.

Dix saúde - planos de saude: Os planos de saude da Dix saúde estão cada vez mais flexíveis, hoje temos a opção de contratação familiar e grupal, ou seja, o cliente não precisa ter grau de parentesco para contratar o plano de saude da Dix e tem bons descontos, além de uma excelente rede credenciada nos planos Vip e Vip Plus.

Greenline - planos de saude: Greenline planos de saude é a empresa que tem uma das melhores formas de contratação nos planos familiares, porém, não há muitas opções de hospitais de ponta, a Greenline trabalha forte com rede própria.

Intermédica - planos de saude: Essa é uma empresa que realmente investe em rede própria, com Hospitais como o Santa Cecília, Hospital Renascença, Hospital Nossa Senhora do Rosário e uma ampla rede própria no Litoral Paulista a Intermédica alcança todos os níveis de clientes, ampliando sua rede de atendimento na Zona Sul e em São Paulo promete ser uma das grandes empresas de planos de saude desse ano.

Medial Saúde - planos de saude: Primeira empresa de planos de saude a abrir capital na bolsa de valores de São Paulo, a Medial Saúde deve hoje o terceiro lugar no ranking das maiores operadoras de planos de saude do país, atrás apenas da Bradesco Saúde e Amil, a Medial tem planos para pessoa física, jurídica e grupos de pessoas, com promoções e tabelas de preços decrescentes conforme o número de usuários do plano.

Omint saúde - planos de saude: A Omint é uma empresa Argentina que tem os melhores Hospitais credenciados, como Albert Einstein. Sírio Libanês, Oswaldo Cruz, Samaritano, São Luis, nove de julho, entre outros, também opera com excelentes níveis de reembolso e a melhor rede credenciada de médicos, não oferece valores diferenciados para grupos familiares, mas seu custo benefício é sem dúvida o melhor do mercado de planos de saude.

Prevent Senior - planos de saude: Apesar de não oferecer tabelas de preços familiares, a Prevent Senior, empresa que opera apenas planos de saude para idosos, tem um atendimento direcionado para a terceira idade trabalhando no sistema de médico da família, em nossa opinião é um plano para quem não quer gastar uma fortuna e também não tem a necessidade dos principais hospitais, pois fazem parte de sua rede própria os Hospitais Sancta Maggiori na Av. Brigadeiro Luís Antonio e da Anália Franco no Tatuapé, consideramos também o fato de ter como credenciado o CDB Laboratório.

Samcil - planos de saude: A Samcil empresa de planos de saude que atende exclusivamente em rede própria oferece várias condições para contratações familiares, entre elas a Contratação Relativa que é um sucesso de vendas quando se trata de planos familiares para classes C e D, como foco num atendimento em massa a Samcil atende em todas as regiões de São Paulo e estendendo seus benefícios em planos de saude para as regiões de Guarulhos, ABCDM, Osasco e região.

Unimed Paulistana - planos de saude: A maior cooperativa de planos médicos do Brasil tem planos de saude individuais e familiares, com planos que atendem todas as classes sociais a Unimed Paulistana oferece o plano Flex que pode ser contratado por duas pessoas ou mais sem grau de parentesco, para quem está fora de São Paulo a Unimed Paulistana tem o atendimento de intercambio, pois em todo território nacional existem várias Cooperativa da operadora para socorrer o usuário em casos de urgência ou emergência.

Planos de Saude Empresariais

Plano de Saude Empresarial - Empresa

PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS

Amil - Planos de Saúde: A partir de três vidas, Um titular com vínculo empregatício ou societário mais dois dependentes.

Avimed- Saúde - Plano de Saúde: A partir de três vidas, um titular com vínculo empregatício mais dois dependentes.

Dix - Saúde - Planos de Saúde: A partir de três vidas, com apenas um titular mais dois dependentes, sendo que contratando esse plano o cliente ganho sem nenhum custo o plano odontológico Dix Dental.

Greenline - Planos de Saúde: A partir de três vidas, com um titular mais dois dependentes já está formado o grupo empresarial.

Intermédica – Saúde - Planos de Saúde: NOVIDADE: partir de uma vida, Com apenas um titular sua empresa já pode aderir ao plano de saúde que mais cresce no mercado, INTERMÉDICA.

Medial - Saúde - Planos de Saúde: A partir de três vidas, planos de saude Medial Saúde com um titular vinculada a empresa mais dois dependentes forma o grupo, tendo aceitação para prestadores de serviços.

Omint - Saúde - Planos de Saúde: A partir de cinco vidas, Planos de Saúde Empresariais planos de saude Omint Saúde a partir de cinco usuários com vínculo empregatício ou societário.

Porto - Seguro Saúde- Planos de Saúde: o seguro saude Porto Seguro - Saúde está trabalhando apenas com empresas a partir de 20 pessoas no plano.

Samcil Saúde - Planos de Saúde: A partir de duas vidas, Para contratar o plano de saúde da Samcil é necessários dois titulares com vínculo empregatício ou societário mais dois dependentes, aceita prestadores de serviço.

Bradesco - Saúde - Planos de Saúde: A partir de cinco vidas, cinco usuários com vínculo empregatício.

Serma Saúde Planos de Saúde: A partir de Três vidas , um titular mais dois dependentes.

Sul América - Saúde - Planos de Saúde: A partir de quatro vidas, Plano de Saúde Empresariais da Sul América Saúde com adesão totais sendo, 100% dos sócios do contrato social ou 100% dos funcionários da relação de FGTS, aceita prestadores de serviço, aceita dependentes solteiros de qualquer idade.

Unimed Paulistana - Planos de Saúde: A partir de três vidas, dois usuários com vínculo empregatício ou societário mais um dependentes.

Plano Adesao

PLANOS DE SAUDE Adesão – Planos de Saude Para Profissionais e classes Liberais.

Comerciantes - Planos de Saúde – FECOMERCIO: Todo o empregador e empregado residente no Estado de São Paulo, de empresa cujo ramo de atividade é representado pela Fecomercio.
Empregado: apresentar cópia da carteira de trabalho/registro ou cópia da relação de FGTS, atestando ser o proponente funcionário com vínculo empregatício junto à empresa. Empregador: apresentar cópia do contrato social ou última alteração que comprove. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana, isso que dizer que você pode fazer um plano empresa a partir de uma vida.

Engenheiros - Planos de Saúde – CREA:Poderão ser considerados segurados titulares todos os engenheiros, arquitetos, agrônomos, geólogos, geógrafos, metereologistas, tecnólogos, técnicos industriais e agrícolas e os estudantes destas profissões, passíveis de registro no CREA-SP e residentes no Estado de São Paulo. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Medico - Planos de Saúde –APM:Poderão ser considerados segurados titulares o médico, o residente e o estudante de Medicina devidamente associados à Associação Paulista de Medicina, em conformidade com o estatuto da entidade.
Médico e residente: apresentar cópia do CRM-UF. Acadêmico: apresentar comprovante de matrícula no curso de Medicina. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Advogados - Planos de Saúde –CAASP: Poderão ser considerados segurados titulares todos os advogados e estagiários regularmente inscritos na OAB-SP. – Advogado: cópia legível da carteira definitiva da OAB-SP ou da Certidão de Inscrição expedida pela OAB-SP. – Estagiário: cópia da carteira de estagiário da OAB-SP ou da Certidão de Inscrição expedida pela OAB-SP. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Funcionários Públicos - Planos de Saúde – AFPESP: Poderão ser considerados titulares todos os servidores públicos, ativos e inativos, domiciliados no Estado de São Paulo e que obedeçam às condições de comercialização estabelecidas pela AFPESP.
- [Holerite atualizado (obrigatório) - Carteira de associado e último boleto da AFPESP quitado (se houver).] Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Dentista - Planos de Saúde – APCD: Poderão ser considerados segurados titulares todos os profissionais da área odontológica, cuja categoria seja reconhecida pelo Conselho Regional de Odontologia- SP (CROSP). – Cirurgiões - dentistas. – Técnicos em higiene dental. – Técnicos em próteses dentárias. – Auxiliar de consultório dentário. Apresentar cópia da carteira do CROSP. – Estudantes de graduação em odontologia do Estado de SP, associados à APCD. Apresentar comprovante de associado à APCD. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Contador - Planos de Saúde – SINDCONT: Poderão ser considerados segurados titulares todos os contabilistas e estudantes de Contabilidade residentes no Estado de São Paulo, de nível universitário ou técnico. – Cópia da carteira do CRC-SP ou do diploma, OU – Declaração/atestado da universidade, declaração/atestado da escola técnica ou última mensalidade quitada. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Professor - Planos de Saúde –APEOESP: Poderão ser considerados segurados titulares todos (as) os (as) associados (as) do Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo (APEOESP), em conformidade com o estatuto da Entidade. - Holerite atualizado. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Veterinários - Planos de Saúde –CRMV: Poderão ser considerados segurados titulares todos os profissionais Veterinários devidamente registrados no CRMV-SP e residentes no Estado de São Paulo. Apresentação da Carteira do CRMV-SP ou comprovante de pagamento da anuidade da entidade. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Nutricionista - Planos de Saúde –CRN: Poderão ser considerados segurados titulares todos os nutricionistas e técnicos em nutrição e dietética devidamente registrados no CRN - 3ª Região. Apresentação da Carteira do CRN-3, com registro definitivo ou provisório. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Economista - Planos de Saúde –CORECON: Poderão ser considerado segurado titular todo (a) economista e estudante de Economia devidamente registrado (a) no CORECON-SP. Apresentação da Carteira do CORECON-SP. Você pode este adquirido um plano Sul America, Medial ou Unimed paulistana

Para a adesão, é necessária a comprovação de vínculo legal com a sua entidade de classe. Planos de saúde coletivos por adesão, com regras contratuais distintas dos planos individuais. Em conformidade com a Resolução Consu nº 14/98 (Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS).
Este web site contém informações resumidas. Ressalta-se que os benefícios ofertados originam-se de apólices coletivas de seguro-saúde (Sul América e BB Seguro Saúde) e de contratos coletivos de plano de assistência à saúde (Medial e Unimed Paulistana). A adesão está condicionada ao cumprimento integral das condições específicas das apólices ou dos contratos, bem como de sua política de comercialização. Preços e rede médica referenciada ou credenciada estão sujeitos a alterações, por parte das respectivas operadoras, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98). Condições contratuais disponíveis para análise, podendo ser solicitadas pelo telefone (11) 2093-8623 ou mediante agendamento da visita de um de nossos corretores

Dix Saúde

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Dix, 10 anos de medicina e saúde.

Unimed Paulistana

Unimed Paulistana
Em 1967 era fundada, em Santos (SP), a primeira cooperativa de trabalho na área de medicina do país, a União dos Médicos - Unimed, a partir da iniciativa de um grupo de profissionais do setor, sob a liderança e o pioneirismo do médico Edmundo Castilho. Sua criação era uma reação da categoria à mercantilização da medicina e à proletarização do médico, que ficava impedido de exercer com liberdade e dignidade sua profissão liberal e que, na época, já estava sujeito à ação centralizadora e dominante do Estado, ou à de grupos mercantilistas cartelizados.

Ainda nesse período, a medicina assistencial no Brasil atravessava um momento de grande efervescência pela perplexidade que as transformações estruturais da Previdência Social trazia e pelo processo de desacerto da política de saúde do Governo. Nesse cenário, a seriedade e a credibilidade do cooperativismo médico, originário de São Paulo, fez com que outras Unimeds fossem criadas e implantadas por todo o país, em estados como o do Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Brasília, entre outros. Assim, com o funcionamento de inúmeras Unimeds, aos poucos foi se firmando o cooperativismo médico.

Na década de 70, surgem as Federações Unimed, visando padronizar procedimentos operacionais e estimular a troca de experiências entre as cooperativas de um mesmo estado. Em 28 de novembro de 1975 foi criada a Confederação Nacional das Cooperativas Médicas - Unimed do Brasil, entidade máxima do Sistema Unimed, que congrega Federações e Singulares de todo o país.

Atualmente esse Sistema tem 30% de participação no mercado nacional de planos de saúde, atendendo 14,5 milhões de clientes. São 376 cooperativas com abrangência em 74,9% do território nacional, nas quais 103 mil médicos cooperados desenvolvem suas atividades.

O que é carência e quais os períodos máximos permitidos pela legislação?

Plano de Saude São Paulo SP

O que é carência e quais os períodos máximos permitidos pela legislação?

Carência é um período pré-determinado no início do contrato e respaldado na legislação, durante o qual o consumidor não pode usar integralmente os serviços contratados junto ao plano de saúde.

Os períodos máximos de carências são:

* 24 horas para os casos de urgência e emergência;
* 300 dias para partos;
* 180 dias para os demais casos;
* 24 meses para cobertura de doenças ou lesões preexistentes, não agravadas.

Existe algum órgão responsável pela regulamentação da carência?

Sim, as carências são pré-estipuladas pela ANS (Agência Nacional de Saúde), mas algumas empresas de planos de saúde oferecem carências diferenciadas como atrativo de seus planos de saúde.